ゆるりと無職日記 by.showchan

30代半ばのおばさん、あてもなく会社辞めてしまいました。さてどうしよう。

退職するまで

【20180822】会社の辞め方

投稿日:2018年8月22日 更新日:

本日は2018年8月22日。
昨日のカウンセリングで、退職することは決めましたが
さて、いつ辞めるか・・・
どうやって社長に退職を受理してもらうか・・・
退職はめんどくさい。どうでもいいパワーが必要ですよね。

 

 

円満退社は難しい

私は2014年にも退社を申し出ています。
しかし
「今辞めるとみんなに迷惑がかかるのはわかっているよね?」
「みんなに迷惑をかけていいのか?」
そんな言葉に怖気づき辞められませんでした。

なんであのとき勇気を振り絞って、振り切って辞めなかったのだろうと今も後悔しているし
思い出してもあんな言葉に怖気づいたバカすぎる自分に腹がたちます。

 

ですが、
あの時よりも話が通じないだろうなーと感じる社長に退職を切り出すのは不安でしたし
業績不振ということもあり、8月末で他に3人の退社が決まっていたこともあって
(8月末で3人の退社については色々なことがあり、後日またお話しできればと思います。)
すぐには辞められないかもしれないなーーーと目の前が暗くなりました。
退職はめんどくさい。なぜこんなにどうでもよいパワーが必要なのか・・・

 

早くて1ヶ月先になるかもしれない・・・というのが現状。
一般常識なのかわかりませんが、大体の会社が「退職希望日の1ヶ月前までに申し出る」とされているようです。
なんとなく聞いたことがある「1ヶ月前申し出」という言葉。
なんとなく今までの会社でも退職するは1ヶ月前に申し出ていました。
 

しかし!
この会社に就業規則など存在しません。

見たこともありませんし、もちろん配布もされていません。

 

もし、社長に退職の話をして受理してもらえないようであれば・・・
退職代行さんを使っちゃおう!

 

 

退職代行してくれるサービスがある!!

ただでさえ、話が通じない社長に何時間も何日もかけて退職を受理してもらうために奮闘することになったら
もう時間の無駄すぎる!

もちろん、自分の口から
「今の会社の状態だったら働き続けるのは無理です!」と伝るのが理想ですが
そう簡単に話が通る相手ではないのです。残念ながら・・・
すんなりと受理されなかったときは、第3者に間に入ってもらおうと考えました。

 

まず思いついたのは「弁護士さんに入ってもらう」でしたが
イメージ的に「お値段が高そう。」「相談など時間がかかりそう。」
 
そこでまず思いついたのは「電話代行」でしたが
探しているうちに「退職代行」という素晴らしいサービスを見つけたのです。
twitterでも退職代行の様子をリアルタイムでツイートしてらっしゃる方がいたり
成功した様子が次々と出ています!

 
なんという素晴らしい時代なんだろう・・・ジーーン
 

色々と調べてみると、様々な退職代行会社がありましたが
ちょっと怪しいなーと思う会社も・・・(すみません。)

その中でも「EXIT」さんを使われている方の投稿が非常に多かったし
ホームページが一番わかりやすく、圧倒的スピード感もバシバシ感じたので
もしお願いするなら「EXIT」さんだなと思いました。

 

 

仕事は日に日に苦しくなっていました。
「退職が無事に受理されますように・・・」
そのことだけを頼りに仕事をしていましたね。。。

 

とりあえず8月24日金曜日の給料日に、しっかりと給料が支払われるかが重要です。
もし1日でも給料が遅れるようであれば、即退職で問題ない!
退職を受理するとか受理しないとかそういう問題じゃないっつーの。

 

続く・・・

 

 







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showchanです。

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30代半ばの女です。 アテも無いのに退職届叩きつけて会社を辞めてしまいました。 さて、どうしよう。な気持ちを残しておこうと ブログ始めました。

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